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        2. 安徽审计职业学院2019年公开雇用职员专业测试及无关工作实行计划

          文章来源:澳门平台app下载 浏览量: 发表光阴>2019-08-02 15:02 
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          根据省委构造部、省人力资本和社会包管厅《对付印发〈安徽省事迹单位公开雇用职员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《对付印发2019年度安徽省省直事迹单位公开雇用职员实行计划的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和相干请求,结合我院工作实际,制定专业测试及无关工作实行计划如下。

          一、专业测试

          (一)专业测试办法

          岗亭代码3000523、3000524、3000530、3000531采取布局化面试办法停止;岗亭代码3000525、3000526、3000527、3000528、3000529采取试讲办法停止。加入各岗亭专业测试职员现场抽签决定测试顺序。

          1.布局化面试

          布局化面试重要考查应聘职员顺应岗亭工作的综合本质、构造解决能力和职业能力等。面试光阴为每人15分钟。

          2.试讲

          试讲重要考查应聘职员专业根底常识、教导教学基本本质和能力,包含:实现教学目标的能力、控制课程教材内容的能力、教学构造能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。试讲者根据所报岗亭,试讲前60分钟随机抽取试讲题目或内容,封闭备课(不得携带上网设备)后试讲,试讲光阴为每人15分钟。

          (二)专业测试光阴和地点

          光阴:专业测试光阴定于2019年8月10日-11日,各岗亭详细测试光阴另行通知,请持续存眷我院网站通知公告栏。考生请按规定光阴到指定场地报到,未按时加入专业测试报到的职员,视为主动放弃考试资格。

          地点:安徽审计职业学院图书馆5楼

          加入专业测试的职员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有用住民身份证(均为原件)加入专业测试。

          (三)考官构成

          根据雇用专业岗亭,设立若干专业测试考官组,每组考官组由7人构成,此中外聘考官占考官组人数的一半以上。

          (四)专业测试成就

          面试、试讲满分均为100分,按照7名考官评定分值,去掉1个最高分和1个最低分后,计平均分。平均分精确至小数点后两位,四舍五入。专业测试成就当场评定并颁布。

          实际进入专业测试职员少于或等于岗亭雇用计划数的,提前设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成就未到达最低分数线70分的考生,不予进入体检和考核。

          考试最终成就按笔试成就占50%、专业测试成就占50%合成确定。计算公式:(《职业能力偏向测验》成就+《综合应用能力》成就)÷2÷1.5×0.5+专业测试成就×0.5。成就均以百分制计算,计算时候离保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。统统应聘职员考试最终成就在专业测试结束10个工作日内在澳门平台app下载、安徽审计职业学院网站颁布。

          二、体检考核

          根据雇用计划数和应聘职员考试最终成就,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考核对象(如最终成就相同,依次以专业测试成就、《职业能力偏向测验》成就、《综合应用能力》成就得分高者优先。若考生各科目成就均相同,则采取加试的办法,(加试计划另行颁布)。

          体检工作按《对付进一步尺度全省事迹单位公开雇用职员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等无关规定履行。

          考核工作根据拟聘用岗亭的请求,采取多种情势,全面了解控制考核对象在政治思惟、道德品德、能力本质、遵纪守法、耿介自律、岗亭匹配等方面的环境和进修工作和报考期间的表示,同时要核实考核对象是否相符规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干资料是否真实、精确,是否具有报考回避的情形等方面的环境,并供给客观、详实的构造考核资料。

          根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<对付加快推动失信被履行人信用监督、警示和惩戒机制打造的意见>的通知》(中办发〔2016〕64号)、《中共安徽省委办公厅安徽省国民政府办公厅对付印发对付推动失信被履行人信用监督、警示和惩戒机制打造的实行意见》(皖办发〔2017〕24号)、《安徽省社会信用体系打造联席集会办公室对付印发安徽省省级取信结合勉励和失信结合惩戒措施清单(2018年版)的通知》(皖信用办〔2018〕56号)等文件精力,在构造考核时要采取工作平台查询(查询平台:中国履行信息公开网失信被履行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考核对象面谈等办法,深入了解考核对象的信用环境,考核结束时考核对象仍属于失信被履行人的,考核关键不予合格。

          体检、考核合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗亭报考职员中,按考试最终成就从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用职员名单公示结束,不再递补。

          三、签约聘用

          对体检、考核合格者,由学院确定为拟聘职员,在安徽审计职业学院网站和澳门平台app下载网站停止公示,公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将无关资料经省审计厅审核后,报省人社厅解决无关聘用报批手续。对违反公开雇用规定或未能在2019年12月31日前供给雇用岗亭所请求相应层次学历、学位证书的报考职员,取消其聘用资格;对未在规定光阴内报到上班的职员,取消其聘用资格。

          根据国度和省无关文件规定,学院与受聘职员签署事迹单位聘用条约,建立人事相干。聘用职员报酬按无关规定履行。新进职员按规定履行试用期轨制,试用期包含在聘用条约期限内。

          四、构造引导与监督

          雇用工作严厉履行民主、公开、竞争、择优的原则。在省人社厅和省审计厅的指点监督下,专业测试由安徽审计职业学院按照《安徽省人事考试考务工作规矩》和《安徽省省直事迹单位公开雇用工作职员专业测试实行细则》请求构造实行,省纪委监委驻省审计厅纪检监察组和院纪检监察室全程介入监督,并接受社会及无关部分的监督。

          征询电话:0551-63617029

          监督电话:0551-64678360、63617062

          附件:安徽审计职业学院2019年公开雇用进入专业测试职员名单.xls



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          2019年08月02日